4月22日，四川省樂山市委書記馬波在《四川黨史工作》（2024年第4期）上對樂山市創(chuàng)新開展黨史工作經(jīng)驗交流文章《樂山市先行先試構(gòu)建“大黨史”工作格局的實踐與探索》作出肯定性批示：感謝省委黨史研究室對樂山工作的重視和支持！要堅持守正創(chuàng)新，扎實推進“大黨史”工作格局的地方實踐。市委辦公室摘編信息�？�，送市委分管領(lǐng)導(dǎo)閱處，市委常委，市人大常委會主任、市政協(xié)主席、副市長閱悉。

樂山市委黨史和地方志研究室第一時間傳達學(xué)習(xí)市委書記馬波批示精神。大家一致表示，將認真貫徹落實市委書記馬波批示精神，借市委、市政府召開全市黨史和地方志工作會之機，推動樂山構(gòu)建“大黨史”工作格局從先行先試到全面推廣，建立健全制度，建好用好兼職黨史員隊伍，確�！饵h史學(xué)習(xí)教育工作條例》全面落地落實，為全省助力基層黨史事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供樂山經(jīng)驗和做法。

2022年起，樂山市在峨邊縣、井研縣探索開展構(gòu)建“大黨史”工作格局改革試點，通過聘請兼職黨史員或組建黨史工作隊，建成了一支沒有圍墻的黨史人才隊伍，兩縣黨史事業(yè)發(fā)生了人員力量由“弱”變“強”、工作質(zhì)效由“低”變“高”、黨史宣教由“冷”變“熱”的可喜變化。

一是解決“人從哪里來”的問題。干事創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵在人。要破解基層黨史事業(yè)面臨的困境，必須壯大黨史人才隊伍。但在編制資源緊缺、財政負荷有限、增編基本無望的情況下，黨史人才的增量從哪里來？樂山市樹立“不求所有、但求所用”的理念，在峨邊縣試點聘請兼職黨史員，在井研縣試點組建黨史工作隊。兩縣通過從有黨史工作經(jīng)歷的人員、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員、有黨史情懷和業(yè)務(wù)能力的社會人士中選聘兼職黨史員或黨史工作隊員，黨史人員力量成倍增加。

二是解決“關(guān)系怎么處”的問題。兼職黨史員或黨史工作隊員來自非黨史工作部門，如何處理“本職工作”與“分外工作”的關(guān)系？如何處理本單位領(lǐng)導(dǎo)與黨史部門領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系？如何讓二者做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)籌兼顧？樂山市積極探索，在峨邊縣、井研縣的試點中摸索出了“理念+情懷+制度”的協(xié)調(diào)機制�！袄砟睢奔矗簶淞⒋簏h史工作理念，要求各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把黨史工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員，從而對黨史工作產(chǎn)生“分內(nèi)之事”的認同感�！扒閼选奔矗簝�(yōu)先選聘具有黨史情懷、愛好黨史研究的熱心人擔任黨史員，在興趣愛好的驅(qū)動下，可實現(xiàn)本職工作與兼職工作的自發(fā)統(tǒng)籌�！爸贫取奔矗和ㄟ^建立《黨史員管理辦法》《黨建積分考核制度》、黨史員工作與職級晉升掛鉤等制度，并向黨史員頒發(fā)聘書，增強兼職黨史員或黨史工作隊員做好黨史工作的責任感，以及所屬部門領(lǐng)導(dǎo)支持他們工作的義務(wù)感。

三是解決“工作怎么干”的問題。兼職黨史員或黨史工作隊員分屬不同區(qū)域、不同單位，與同級黨史工作部門的關(guān)系松散，如何把他們有效地組織起來開展工作、發(fā)揮作用？樂山市兩個試點縣在實踐中探索出了“定要點+列清單+分類別+抓培訓(xùn)+開三會”的運作模式�！岸ㄒ�點”即：年初制發(fā)工作要點。“列清單”即：根據(jù)工作要點細化列出任務(wù)清單�！胺诸悇e”即：根據(jù)黨史員的職責和特長進行分類使用，如：峨邊縣將全縣102名黨員史分為了征編、宣傳、研究、審核4類，征編是共性任務(wù)，宣傳、研究、審核則是個性化的復(fù)選項�！白ヅ嘤�(xùn)”即：采取多種方式培訓(xùn)提升專業(yè)素養(yǎng)�！伴_三會”即：開好年初部署會、動態(tài)研討會、年終總結(jié)會。

四是解決“隊伍怎么帶”的問題。對絕大部分兼職黨史員或黨史工作隊員而言，黨史工作是本職工作之外的“分外之事”，如何增強他們的內(nèi)驅(qū)力、提升工作積極性？樂山市兩個試點縣重點在健全和落實激勵機制上下功夫。如：峨邊縣把黨史工作納入職級晉升加分項、以縣委縣政府名義表揚優(yōu)秀黨史員、向相關(guān)單位寫表揚信；井研縣建立了黨建積分、平時考核定期通報等制度。

（四川省樂山市委黨史和地方志研究室 供稿）